Lucha de Equipos Comunitarios de Sedronar

Somos trabajadorxs del programa equipos comunitarios en la Sedronar. Formamos parte de los equipos técnicos distribuidos en barrios vulnerables de todo el país, que realizamos tanto asistencia y acompañamiento en situaciones de consumo problemático, como tareas de prevención y promoción con la comunidad, lxs jóvenes y lxs  adolescentes.
Desarrollamos nuestras tareas a través de modos de contratación precarios (becas de estudio) que nos excluyen de cualquier derecho laboral y que implican una inestabilidad constante.  Actualmente no se está garantizando nuestra continuidad laboral luego del mes de diciembre.  Esto significa la pérdida de nuestra fuente laboral para más de 300 trabajadorxs y la desatención de lxs jóvenes que asisten a los dispositivos.
Exigimos la garantía de nuestra continuidad. Condiciones dignas de trabajo y modos de contratación efectivos.

Comunicado de trabajadores/as del Programa Equipos Comunitarios en SEDRONAR: “Exigimos ser
reconocidos/as como trabajadores/as y contratación efectiva”
Como trabajadores/as del Programa de Equipos Comunitarios en SEDRONAR trabajamos en el
fortalecimiento del Primer Nivel de Atención, desarrollando acciones de promoción y prevención en
barrios de todo el país atravesados por problemáticas de alta vulneración.
Somos aproximadamente 300 trabajadores/as que llevamos adelante el acompañamiento, asistencia
y abordaje integral de las problemáticas de consumo, teniendo como eje la restitución de derechos.
El Programa se desarrolla desde el año 2004 bajo un sistema de contratación precarizado que
consiste en una beca de estudio de dos años de duración. Este tipo de contrato, al no estar regulado
por la Ley de Contrato de Trabajo, permite al Estado encubrir una relación laboral, vulnerando los
derechos y garantías que nos corresponden en tanto trabajadores/as.
Cabe destacar que el trabajo que llevamos a cabo en los dispositivos responden a la Emergencia
Nacional en Adicciones (decreto 1249/16) que fue declarada en diciembre de 2016 por el gobierno
Nacional, la cual toma como eje de abordaje la prevención, el tratamiento y la inclusión social. En
muchos casos estos dispositivos de abordaje territorial son sostenidos por trabajadores/as con
contrataciones precarias, sin seguro por accidentes de trabajo, salarios por debajo del mínimo vital y
móvil, sin aportes jubilatorios ni obra social. Creemos firmemente que el cese de las contrataciones
impactaría en los/las destinatarios/as de estos dispositivos, profundizando la Emergencia declarada,
siendo que las decisiones tomadas por esta gestión, lejos de consolidar estrategias de abordaje y
sostenimiento de las mismas, ha acentuado la incertidumbre y la precarización laboral de quienes
trabajamos en territorio.
Es en el marco de esta política de ajuste, y luego de meses de sucesivos retrasos en el pago de
sueldos, del desajuste de los mismos en relación a las paritarias y la incertidumbre con respecto a la
continuidad de nuestros puestos laborales, que manifestamos el descontento y la necesidad de
difundir la preocupante situación que nos encontramos atravesando como trabajadores/as de la
Salud.
Estamos exigiendo respuestas por parte del Estado, que nos reconozcan como trabajadores/as y que
garanticen la continuidad de todos los puestos de trabajo, siendo que las contrataciones están
prontas a vencer sin haber recibido ningún tipo de información oficial hasta la fecha.




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